KVAN-plan: een mentorprogramma

De KVAN is van plan om in de algemene ledenvergadering in juni van dit jaar (tijdens de KVAN-dagen in Leeuwarden) het beleidsplan 2011-2015 vast te stellen. In de aanloop daar naar toe zullen verschillende onderwerpen via Archief 2.0 voorgelegd worden aan geïnteresseerden.

Deze week heeft Fred van Kan het eerste onderwerp "opengesteld"

Beroepsverenigingen van archivarissen in het buitenland hebben goede ervaringen opgedaan met mentorprogramma's. Onze Zweede collega's bijvoorbeeld bieden aan nieuwe vakgenoten de gelegenheid om zich aan een mentor te verbinden. Voor beide partijen is 'mentoring' daar interessant gebleken. De ervaren collega krijgt de kans om eigen ervaringen en kennis te delen, terwijl de pas opgeleide archivaris daarvan kan profiteren en zich bovendien gesteund en gestimuleerd weet.
Het bestuur voelt er voor om, gezien onder andere de goede Zweedse ervaringen, ook binnen onze vereniging een mentorprogramma te starten. Hoe zien jullie dat, hoe zou zo'n programma er uit kunnen zien en welke rol zou je daarbij kunnen spelen.

Vind je zo'n mentoraat zinvol of vind je het flauwekul?
Heb je ideeën over hoe het georganiseerd zou moeten worden en wie allemaal mee zou moeten mogen doen?
Schroom niet en reageer!

De komende weken zullen nog een drietal discussies gestart worden, dus hou de KVAN-discussies op het forum in de gaten!

Plaatje