Eerder hadden we Heemstede, daarna Overijssel, toen het Rijk en ook nog de CNV.
De vraag is eigenlijk: zijn die richtlijnen niet heel erg gericht op de werknemer?
Een tijdje terug heb ik ook wel eens wat gespeeld met zo'n maak-je-eigen-filmpje-met-pupkes-die-zeggen-wat-jij-typt-dienst, maar ik kan me niet meer herinneren met precies welke service ik dat deed. Heb er ook niet over geblogd. Grrr!
Terug naar je punt: ja, dat is zo. En dan komen we vervolgens tot dezelfde discussie als al eerder en lang werd gevoerd: mag een baas emails en webverkeer laten screenen enzovoort. En dan zijn er regels en het naleven daarvan. ;-)
Zelf vraag ik me af, waarom we eigenlijk uitgebreide richtlijnen nodig heb. En inderdaad veel van de genoemde richtlijnen hebben het 'let op'-karakter richting de medewerker. Er wordt te weinig geredeneerd vanuit de doelstelling van de organisatie/medewerker. Briljant filmpje overigens.
Een tijdje terug heb ik ook wel eens wat gespeeld met zo'n maak-je-eigen-filmpje-met-pupkes-die-zeggen-wat-jij-typt-dienst, maar ik kan me niet meer herinneren met precies welke service ik dat deed. Heb er ook niet over geblogd. Grrr!
BeantwoordenVerwijderenTerug naar je punt: ja, dat is zo. En dan komen we vervolgens tot dezelfde discussie als al eerder en lang werd gevoerd: mag een baas emails en webverkeer laten screenen enzovoort. En dan zijn er regels en het naleven daarvan. ;-)
Deze pupkes zijn gemaakt met http://www.xtranormal.com/about_state, dus mocht je nog eens willen spelen...
BeantwoordenVerwijderenZelf vraag ik me af, waarom we eigenlijk uitgebreide richtlijnen nodig heb. En inderdaad veel van de genoemde richtlijnen hebben het 'let op'-karakter richting de medewerker. Er wordt te weinig geredeneerd vanuit de doelstelling van de organisatie/medewerker. Briljant filmpje overigens.
BeantwoordenVerwijderenDank voor je reactie Monique.
BeantwoordenVerwijderenOp 26 juli 2010 10:41 schreef Disqus
<>het volgende: