zaterdag 24 juli 2010

2.0 richtlijnen voor werkgevers?

Eerder hadden we Heemstede, daarna Overijssel, toen het Rijk en ook nog de CNV.
De vraag is eigenlijk: zijn die richtlijnen niet heel erg gericht op de werknemer?

"I'm your employer Peter, I do have rights!"


Via Marieke Guy

4 opmerkingen:

  1. Een tijdje terug heb ik ook wel eens wat gespeeld met zo'n maak-je-eigen-filmpje-met-pupkes-die-zeggen-wat-jij-typt-dienst, maar ik kan me niet meer herinneren met precies welke service ik dat deed. Heb er ook niet over geblogd. Grrr!

    Terug naar je punt: ja, dat is zo. En dan komen we vervolgens tot dezelfde discussie als al eerder en lang werd gevoerd: mag een baas emails en webverkeer laten screenen enzovoort. En dan zijn er regels en het naleven daarvan. ;-)

    BeantwoordenVerwijderen
  2. Deze pupkes zijn gemaakt met http://www.xtranormal.com/about_state, dus mocht je nog eens willen spelen...

    BeantwoordenVerwijderen
  3. Zelf vraag ik me af, waarom we eigenlijk uitgebreide richtlijnen nodig heb. En inderdaad veel van de genoemde richtlijnen hebben het 'let op'-karakter richting de medewerker. Er wordt te weinig geredeneerd vanuit de doelstelling van de organisatie/medewerker. Briljant filmpje overigens.

    BeantwoordenVerwijderen
  4. Dank voor je reactie Monique.

    Op 26 juli 2010 10:41 schreef Disqus
    <>het volgende:

    BeantwoordenVerwijderen