tag:blogger.com,1999:blog-5677792654376093930.post4335919816363658805..comments2024-03-25T08:45:28.138+01:00Comments on Ingmar bladert en schrijft: Levert records management eigenlijk geld op?Ingmariohttp://www.blogger.com/profile/10415998427861329479noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5677792654376093930.post-31180250036942742572011-09-16T12:11:35.186+02:002011-09-16T12:11:35.186+02:00Ik vind "appraisal" ook altijd een lasti...Ik vind "appraisal" ook altijd een lastig begrip. Wat ik me zo voorstel (en dat beschrijft hij ook min of meer) is dat er een kamer is met papieren zooi en dat dat "opgeruimd" moet worden. Blijkbaar is het goedkoper om die ruimte maar gewoon dicht te laten en te negeren...<br />Ja, die over die duurdere mensen lijkt inderdaad een echte "win-win-situatie"Ingmar Kochhttp://ingmarbladertenschrijft.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5677792654376093930.post-30940398776522854692011-09-16T10:54:25.544+02:002011-09-16T10:54:25.544+02:00Interessant.
Ik had het idee dat hij het niet zoze...Interessant.<br />Ik had het idee dat hij het niet zozeer over selectie en waardering had, maar over het uitoefenen van de RM-taak als geheel. Appraisal is hier, geloof ik, de brede benadering van waardering.<br /><br />Aardig was ook de laatste conclusie mbt het eerste rekenvoorbeeld dat ondanks dat er duurder personeel aangenomen werd om dezelfde taak uit te voeren, er toch 'winst' werd gemaakt. Je zou ook kunnen zeggen dat door beter personeel de taak beter werd uitgevoerd en dat dat een kritische (kritieke?) succesfactor is.CHIDOhttp://twitter.com/adviesCHnoreply@blogger.com